Spis treści
Rząd przyjął projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej. Zachętą do powrotu do pracy, szczególnie dla mam, ma być pomoc finansowa w wysokości 1500 zł wypłacana rodzicom przez państwo na każde dziecko w wieku od 12. miesiąca życia do trzech lat, które powierzą opiece profesjonalnej instytucji lub osobie prywatnej. W przypadku dziecka niepełnosprawnego będzie to 1900 zł.
Do ustawy przylgnęła nazwa „babciowego”, bo babcie i dziadkowie byli planowani na głównych beneficjentów części projektu ustawy. Pierwsze wypłaty "babciowego" mają ruszyć w październiku 2024 r.
Babcia, dziadek, a może sąsiadka?
Pieniądze z programu mogą powędrować do innej osoby, niekoniecznie członka rodziny. Decyzję o dysponowaniu kwotą pozostawiona będzie matce i ojcu dziecka. Ideą programu jest możliwość pogodzenia macierzyństwa z pracą zarobkową. Ma umożliwić szybszy powrót kobiet do życia zawodowego, a jednocześnie może zapewnić pomoc finansową osobom starszym. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej rekomenduje podpisanie umowy uaktywniającej z osobą podejmującą się opieki nad dzieckiem. Umowę taką można podpisać również z babcią lub dziadkiem, ale nie jest to warunek.
Czym jest umowa uaktywniająca?
Umowa uaktywniająca to rodzaj umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia. Pojęcie umowy uaktywniającej znane jest z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z 4 lutego 2011 r. Występuje w rozdziale 6 ustawy i dotyczy sprawowania opieki przez nianię. Reguluje ona m.in. sprawy finansowe, obowiązki obu stron i płatności składek ubezpieczeniowych. Osoba na takiej umowie jest zatrudniana przez rodziców oficjalnie i podlega przepisom Kodeksu cywilnego.
W przypadku podpisania przez rodziców umowy z osobą opiekującą się dzieckiem mogą oni podać w umowie kwotę wyższą niż 1500 zł. Składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne od takiej umowy są finansowane przez państwo do części wysokości kwoty w umowie, która nie przekracza 50% minimalnego wynagrodzenia w danym okresie. Umowa pozwala na coroczną waloryzację wysokości świadczeń emerytalnych dla osoby opiekującej się dzieckiem, np. babci lub dziadka.
Rodzice podpisujący umowę uaktywniającą z osobą opiekującą się dzieckiem stają się płatnikami. Muszą więc dokonać formalności w ZUS. Informacje na ten temat znaleźć można na stronie internetowej https://www.zus.pl/pracujacy/nianie/nianie-krok-po-kroku
Co zawiera umowa uaktywniająca?
Dokument w swojej obecnej formie z ustawy z 2011 r. zawiera podstawowe informacje takie jak:
- dane rodziców lub opiekunów prawnych dziecka oraz osoby podejmującej się opieki,
- cel i przedmiot umowy,
- czas i miejsce gdzie opieka będzie sprawowana,
- liczba dzieci będących pod opieką,
- obowiązki,
- wysokość wynagrodzenia, sposób i termin wypłaty,
- czas trwania,
- warunki - sposób zmiany i rozwiązania umowy.
