Umowa uaktywniająca - co to jest umowa uaktywniająca? Czy trzeba ją podpisać, żeby dostać 1500 zł?
Młodzi rodzice, którzy chcą szybko wrócić do pracy dostaną od państwa „babciowe”, czyli 1500 zł na zapewnienie dziecku opieki. Nie musi to być babcia czy dziadek, ale z osobą, której rodzice powierzą swoją pociechę mogą podpisać umowę uaktywniającą. Czym jest umowa uaktywniająca?
Spis treści
Rząd przyjął projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej. Zachętą do powrotu do pracy, szczególnie dla mam, ma być pomoc finansowa w wysokości 1500 zł wypłacana rodzicom przez państwo na każde dziecko w wieku od 12. miesiąca życia do trzech lat, które powierzą opiece profesjonalnej instytucji lub osobie prywatnej. W przypadku dziecka niepełnosprawnego będzie to 1900 zł.
Do ustawy przylgnęła nazwa „babciowego”, bo babcie i dziadkowie byli planowani na głównych beneficjentów części projektu ustawy. Pierwsze wypłaty "babciowego" mają ruszyć w październiku 2024 r.
Babcia, dziadek, a może sąsiadka?
Pieniądze z programu mogą powędrować do innej osoby, niekoniecznie członka rodziny. Decyzję o dysponowaniu kwotą pozostawiona będzie matce i ojcu dziecka. Ideą programu jest możliwość pogodzenia macierzyństwa z pracą zarobkową. Ma umożliwić szybszy powrót kobiet do życia zawodowego, a jednocześnie może zapewnić pomoc finansową osobom starszym. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej rekomenduje podpisanie umowy uaktywniającej z osobą podejmującą się opieki nad dzieckiem. Umowę taką można podpisać również z babcią lub dziadkiem, ale nie jest to warunek.
Czym jest umowa uaktywniająca?
Umowa uaktywniająca to rodzaj umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia. Pojęcie umowy uaktywniającej znane jest z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z 4 lutego 2011 r. Występuje w rozdziale 6 ustawy i dotyczy sprawowania opieki przez nianię. Reguluje ona m.in. sprawy finansowe, obowiązki obu stron i płatności składek ubezpieczeniowych. Osoba na takiej umowie jest zatrudniana przez rodziców oficjalnie i podlega przepisom Kodeksu cywilnego.
W przypadku podpisania przez rodziców umowy z osobą opiekującą się dzieckiem mogą oni podać w umowie kwotę wyższą niż 1500 zł. Składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne od takiej umowy są finansowane przez państwo do części wysokości kwoty w umowie, która nie przekracza 50% minimalnego wynagrodzenia w danym okresie. Umowa pozwala na coroczną waloryzację wysokości świadczeń emerytalnych dla osoby opiekującej się dzieckiem, np. babci lub dziadka.
Rodzice podpisujący umowę uaktywniającą z osobą opiekującą się dzieckiem stają się płatnikami. Muszą więc dokonać formalności w ZUS. Informacje na ten temat znaleźć można na stronie internetowej https://www.zus.pl/pracujacy/nianie/nianie-krok-po-kroku
Co zawiera umowa uaktywniająca?
Dokument w swojej obecnej formie z ustawy z 2011 r. zawiera podstawowe informacje takie jak:
- dane rodziców lub opiekunów prawnych dziecka oraz osoby podejmującej się opieki,
- cel i przedmiot umowy,
- czas i miejsce gdzie opieka będzie sprawowana,
- liczba dzieci będących pod opieką,
- obowiązki,
- wysokość wynagrodzenia, sposób i termin wypłaty,
- czas trwania,
- warunki - sposób zmiany i rozwiązania umowy.
