Umowa uaktywniająca - co to jest umowa uaktywniająca? Czy trzeba ją podpisać, żeby dostać 1500 zł?

2024-04-10 14:44

Młodzi rodzice, którzy chcą szybko wrócić do pracy dostaną od państwa „babciowe”, czyli 1500 zł na zapewnienie dziecku opieki. Nie musi to być babcia czy dziadek, ale z osobą, której rodzice powierzą swoją pociechę mogą podpisać umowę uaktywniającą. Czym jest umowa uaktywniająca?

Umowa uaktywniająca dla babci - co to jest?

i

Autor: Szymon Starnawski/Murator Babciowe - czy rodzice muszą podpisać umowę na opiekę nad dzieckiem?

Spis treści

  1. Babcia, dziadek, a może sąsiadka?
  2. Czym jest umowa uaktywniająca?
  3. Co zawiera umowa uaktywniająca?

Rząd przyjął projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej. Zachętą do powrotu do pracy, szczególnie dla mam, ma być pomoc finansowa w wysokości 1500 zł wypłacana rodzicom przez państwo na każde dziecko w wieku od 12. miesiąca życia do trzech lat, które powierzą opiece profesjonalnej instytucji lub osobie prywatnej. W przypadku dziecka niepełnosprawnego będzie to 1900 zł.

Do ustawy przylgnęła nazwa „babciowego”, bo babcie i dziadkowie byli planowani na głównych beneficjentów części projektu ustawy. Pierwsze wypłaty "babciowego" mają ruszyć w październiku 2024 r.

Babcia, dziadek, a może sąsiadka?

Pieniądze z programu mogą powędrować do innej osoby, niekoniecznie członka rodziny. Decyzję o dysponowaniu kwotą pozostawiona będzie matce i ojcu dziecka. Ideą programu jest możliwość pogodzenia macierzyństwa z pracą zarobkową. Ma umożliwić szybszy powrót kobiet do życia zawodowego, a jednocześnie może zapewnić pomoc finansową osobom starszym. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej rekomenduje podpisanie umowy uaktywniającej z osobą podejmującą się opieki nad dzieckiem. Umowę taką można podpisać również z babcią lub dziadkiem, ale nie jest to warunek.

Czym jest umowa uaktywniająca?

Umowa uaktywniająca to rodzaj umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia. Pojęcie umowy uaktywniającej znane jest z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z 4 lutego 2011 r. Występuje w rozdziale 6 ustawy i dotyczy sprawowania opieki przez nianię. Reguluje ona m.in. sprawy finansowe, obowiązki obu stron i płatności składek ubezpieczeniowych. Osoba na takiej umowie jest zatrudniana przez rodziców oficjalnie i podlega przepisom Kodeksu cywilnego.

W przypadku podpisania przez rodziców umowy z osobą opiekującą się dzieckiem mogą oni podać w umowie kwotę wyższą niż 1500 zł. Składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne od takiej umowy są finansowane przez państwo do części wysokości kwoty w umowie, która nie przekracza 50% minimalnego wynagrodzenia w danym okresie. Umowa pozwala na coroczną waloryzację wysokości świadczeń emerytalnych dla osoby opiekującej się dzieckiem, np. babci lub dziadka.

Rodzice podpisujący umowę uaktywniającą z osobą opiekującą się dzieckiem stają się płatnikami. Muszą więc dokonać formalności w ZUS. Informacje na ten temat znaleźć można na stronie internetowej https://www.zus.pl/pracujacy/nianie/nianie-krok-po-kroku

Co zawiera umowa uaktywniająca?

Dokument w swojej obecnej formie z ustawy z 2011 r. zawiera podstawowe informacje takie jak:

  • dane rodziców lub opiekunów prawnych dziecka oraz osoby podejmującej się opieki,
  • cel i przedmiot umowy,
  • czas i miejsce gdzie opieka będzie sprawowana,
  • liczba dzieci będących pod opieką,
  • obowiązki,
  • wysokość wynagrodzenia, sposób i termin wypłaty,
  • czas trwania,
  • warunki - sposób zmiany i rozwiązania umowy.
Pogadane Zbudowane. Jak wybrać dobry rekuperator?
Materiał sponsorowany
Materiał sponsorowany