Więcej o duńskim rynku pracy

2009-12-07 11:22

Zaprezentowany portal workinfo.dk zawiera istotne informacje nie tylko z punktu widzenia pracownika – osoby fizycznej starającej się o zatrudnienie w duńskim sektorze budowlanym, ale również polskich przedsiębiorców myślących o ekspansji na ten rynek. Strona ta jest skierowana do sektora budowlanego, ale można tam również znaleźć wiele uniwersalnych uwag dotyczących zatrudnienia w Danii. Znajdują się one w segmencie poświęconym lokalnemu rynkowi pracy, gdzie zamieszczono m.in. uwagi dotyczące kształtowania praw i obowiązków po obu stronach stosunku pracy. Ma to szczególne znaczenie, ponieważ duński system zatrudnienia daleko odbiega od rozwiązań polskich. Wyjeżdżając do obcego państwa będziemy świadczyć pracę wg zasad panujących w tym kraju. Warto wiedzieć...

... że duński rząd nie reguluje warunków rynku pracy, czego najważniejszą konsekwencją jest brak ingerencji w sposób zawierania umów, kształtowania warunków wynagrodzeń, czasu pracy, itp. Warunki są wynikiem negocjacji pomiędzy organizacjami reprezentującymi pracodawców i pracowników. Zatem od wyniku dialogu społecznego zależy jakie ukształtują się stosunki pracy w danym sektorze. Ten element zdecydowanie różni rynek duński od polskiego, o czym powinni wiedzieć wszyscy chcący świadczyć tam swoje usługi.
Z punku widzenia PKPP LEWIATAN, organizacji skupiającej pracodawców (również branży budowlanej) ważne są informacje zamieszczone w segmencie dla firm nie tylko duńskich, ale i zagranicznych. Cenne o tyle, że jeszcze przed rozpoczęciem działalności na tym rynku, przedsiębiorcy mają szanse oszacować swoje możliwości, zapoznać się z obowiązkami pracodawczymi, kosztami związanymi z zatrudnieniem pracowników poza granicami naszego kraju. Ponieważ stosunki pracy w Danii opierają się w przeważającej mierze na wyniku dialogu społecznego, portal jest doskonałym źródłem wiedzy na temat aktywnie funkcjonujących w tym obszarze związków pracodawców. Przedsiębiorcy zdobędą szczegółową wiedzę z konkretnego obszaru (włącznie ze stawkami dziennymi). Na tej podstawie (oczywiście poza innymi aspektami, w tym ekonomicznymi, logistycznymi) przygotować realną ofertę, która z jednej strony będzie konkurencyjna w stosunku do przedsiębiorców miejscowych, a z drugiej pozwoli osiągnąć sukces finansowy. Jeżeli warunki polskich firm z sektora budowlanego będą korzystniejsze (cena nie jest jedynym aspektem) od tych przedstawionych przez firmy duńskie, to tym lepiej. Zasada konkurencyjności jest ogólnie przyjęta, zawsze służy rozwojowi rynku i LEWIATAN jak najbardziej popiera działania w zakresie zwiększenia konkurencyjności z jednej strony i elastyczności zatrudnienia z drugiej. Dlatego też staramy się wyprzedzać pytania naszych partnerów dotyczące szeroko rozumianych założeń w funkcjonowaniu rynków zagranicznych, dążymy do zdobywania niezbędnej wiedzy w tym zakresie i przekazujemy ją naszym członkom. Tak stanie się również w przypadku portalu workinfo.dk, ponieważ z naszego punktu widzenia stanowi on bardzo dobre źródło wiedzy dla firm z branży budowlanej. Być może po zapoznaniu się z informacjami zawartymi na tej stronie, któryś z jej odbiorców  zdecyduje się na wejście na rynek duński. 

Czy artykuł był przydatny?
Przykro nam, że artykuł nie spełnił twoich oczekiwań.
Nasi Partnerzy polecają
Podziel się opinią
Grupa ZPR Media sprzeciwia się głoszeniu opinii noszących znamiona mowy nienawiści przepełnionych pogardą czy agresją. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem, powiadom nas o tym, klikając zgłoś. Więcej w REGULAMINIE
Czytaj więcej