Podwyżka emerytur i płacy minimalnej w 2024! O ile wzrosną? Jest oficjalny plan rządu
Rząd zaplanował już kluczowe wydatki socjalne na 2024 rok. To efekt ciążącego obowiązku zweryfikowania i przekazania Komisji Europejskiej i Radzie Ecofin średniookresowego scenariusza sytuacji gospodarczej Polski i jej finansów publicznych do 2026. Wiadomo, że wskaźnik waloryzacji emerytur od 1 marca 2024 wyniesie 1,12, co oznacza, że emerytury wzrosną o 12%. Z kolei płaca minimalna wzrośnie o co najmniej 654,40 zł, czyli wyniesie ponad 4250 zł brutto.
Spis treści
- Waloryzacja emerytur 2024: w planach rządu wzrost o 12%
- Płaca minimalna w 2024 roku: prognoza wzrostu o 20%
- Jaka podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2024?
Gdyby nie wysoka inflacja, te liczy byłyby bardzo optymistyczne. Niestety, wysoka waloryzacja i podwyżki emerytur to właśnie efekt głównie rekordowej inflacji w 2023 r.
Waloryzacja emerytur 2024: w planach rządu wzrost o 12%
Poziom corocznej waloryzacji emerytur zależy od inflacji oraz przeciętnego wynagrodzenia. Wskaźnik waloryzacji oblicza się biorąc pod uwagę średnioroczny wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów (tzw. inflację emerycką) oraz co najmniej 20% wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.
Ponieważ ten drugi parametr prezes GUS podaje dopiero w drugiej połowie lutego, ostateczny wskaźnik waloryzacji emerytur – czyli taki jaki w praktyce ZUS zastosuje od 1 marca 2024 r. – będzie znany dopiero w lutym 2024 r. Praktyka ostatnich lat pokazuje jednak, że jeśli nawet jest on korygowany w odniesieniu do założeń rządu, to w górę a nie w dół.
Oznacza to, że od marca emerytury wzrosną o co najmniej 12%. W przypadku minimalnej emerytury wynoszącej od 1 marca 2023 1588,44 zł oznacza to wzrost o 190 zł. W takim przypadku minimalna emerytura 2024 powinna wynosić co najmniej 1778,44 zł.
Płaca minimalna w 2024 roku: prognoza wzrostu o 20%
Z kolei podwyżka płacy minimalnej w przyszłym roku powinna być, podobnie jak w tym roku, przeprowadzona dwukrotnie:
- od 1 stycznia 2024,
- od 1 lipca 2024 r.
Wynika to z przepisów ustalających zasady waloryzowania płacy minimalnej w Polsce. Ten tryb uzależniony jest od poziomu średniorocznej inflacji: jeśli jest ona wyższa niż 5%, waloryzacja minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna mieć miejsce dwukrotnie w ciągu roku.
We wspomnianej prognozie dla Komisji Europejskiej rząd przewiduje inflację na poziomie 6,5%. Jak dla Business Insidera wyliczył Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich oznacza to wzrost o 654,40 zł. Ponieważ na koniec 2023 r. płaca minimalna wyniesie co najmniej 3600 zł, w 2024 r. ostatecznie wzrosnąć powinna do poziomu 4254,40 zł brutto.
Jaka podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2024?
Jeszcze wyższa podwyżka minimalnego wynagrodzenia za płacę w roku przyszłym nastąpi, jeśli rząd zmieni zasady i będzie płacę minimalną uzależniał od poziomu płacy przeciętnej – co niedawno zapowiadał wiceminister resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Stanisław Szwed. Ma to być wdrożenie w Polsce europejskiej dyrektywy o minimalnej pensji. Wtedy według wyliczeń ekonomisty płaca minimalna w 2024 r. może wzrosnąć nawet o ponad 720 zł.
