Czy urlop wychowawczy wlicza się do emerytury? Czy urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy?
Czy urlop wychowawczy to okres składkowy i wlicza się do emerytury? Urlop wychowawczy to okres, w którym zatrudniony rodzic nie pobiera wynagrodzenia z pracy, ale mimo to składki na jego fundusz emerytalny są odprowadzane. Jednak nie zawsze tak było. Od kiedy okres urlopu wliczany jest do emerytury i jak wzrasta emerytura po doliczeniu urlopu wychowawczego?
Spis treści
- Czy urlop wychowawczy wlicza się do emerytury?
- O ile wzrośnie emerytura po doliczeniu urlopu wychowawczego?
Urlop wychowawczy przysługuje zatrudnionym obojgu rodzicom lub opiekunom prawnym dziecka do ukończenia 6 roku życia. W przypadku dziecka niepełnosprawnego urlop wychowawczy przysługuje do ukończenia przez nie 18 lat. Można go pobrać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko osiągnie limit wieku.
Może z niego skorzystać zarówno matka jak i ojciec. Jeśli korzystają z niego oboje rodziców to wynosi on maksymalnie 36 miesięcy, jeśli tylko jedno z nich to jego wymiar skrócony jest do 35 miesięcy. Czas urlopu wlicza się do okresu zatrudnienia i stażu pracy, od którego oblicza się emeryturę.
Z urlopu wychowawczego nie mogą skorzystać:
- osoby zatrudnione na zlecenie i o dzieło,
- objęci ubezpieczeniem KRUS,
- bezrobotni.
Czy urlop wychowawczy wlicza się do emerytury?
Okres na jakim osoba przebywała na urlopie wychowawczym jest wliczony do emerytury. Każdy korzystający z tego typu urlopu objęty jest ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Zatrudniony na czas opieki nad dzieckiem nie otrzymuje wynagrodzenia, a opłatę jego składek przejmuje ZUS. Do 1999 r. osoby korzystające z urlopów wychowawczych nie miały opłacanych składek, co pomniejszyło ich fundusz kapitału początkowego. Jeśli udokumentują okres urlopu wychowawczego przed 1999 r. ZUS doliczy należne składki, które uzupełnią nasz fundusz emerytalny.
O ile wzrośnie emerytura po doliczeniu urlopu wychowawczego?
Emerytura wzrośnie o składki wyliczone z podstawy wymiaru składek za okres, w którym trwał urlop. Podstawę i wysokość odprowadzanej stawki wylicza płatnik, czyli pracodawca na podstawie wynagrodzenia z 12 ostatnich miesięcy przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego.
Są jednak pewne ograniczenia. Podstawą maksymalnego wymiaru składek na urlopie wychowawczym jest 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia i w 2023 r. wynosi 4161 zł. Jednocześnie kwota podstawy nie może być niższa od 75% minimalnego wynagrodzenia dla pracowników niepełnoetatowych i 100% w przypadku pracowników pełnoetatowych, a więc od lipca 2023 r. dolną granicą jest 2700 zł.
Od wyliczonej podstawy, która obecnie zawiera się pomiędzy 2700 – 4161 zł obliczane są składki na emeryturę. Pracownikowi osiągającemu wyższą podstawę z wyliczenia wynagrodzenia obniża się do maksymalnego wymiaru podstawy składek, czyli do 4161 zł. Kwoty składek wpłacanych przez ZUS za cały okres urlopu wychowawczego zasilą konto emerytalne świadczeniobiorcy.
