Niższe płace inżynierów
Po raz pierwszy od kilku miesięcy spadły płace inżynierów. W lutym średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło 4929 zł i było o 1,3% niższe w porównaniu z ubiegłym miesiącem, wynika z Miesięcznych Raportów Płacowych opracowanych przez Bank Danych o Inżynierach.
Dane zawarte w raporcie pochodzą bezpośrednio od inżynierów. Największą populacją aktywnie aktualizujących informacje o swoim wynagrodzeniu są osoby w wieku 26-30 lat (50,2% populacji). Wynika to z faktu, że ta grupa wiekowa inżynierów częściej zmienia pracę, a co za tym idzie, chętniej bierze udział w projektach rekrutacyjnych.
Obniżenie płac nastąpiło w większości grup wiekowych – największe w grupie 41-45 lat (-2,8%). Wzrost odnotowano jedynie wśród inżynierów w przedziale wiekowym 51-55-latków (+0,9%).
Rozbijając ze względu na płeć populację inżynierów biorących udział w analizie, da się zauważyć, że niemalże wszystkie grupy wiekowe mężczyzn zanotowały spadek płac. Wśród kobiet jest nieco inaczej. Tutaj spadek nastąpił jedynie u kobiet w wieku: 21-25 lat, 31-35 lat, 41-45 lat oraz 51-55 lat. Największe podwyżki otrzymały kobiety w wieku 36-40 lat (średnio 8,6%) oraz 46-50 lat (7,9%).
Poza stanowiskami dyrektorskimi niezmiennie najwięcej zarabiają osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. W tej grupie nastąpił największy wzrost wynagrodzeń w porównaniu z lutym ubiegłego roku.
W poszczególnych sektorach gospodarczych najwyższe wynagrodzenia są w branży nieruchomości oraz deweloperskiej (10 559 zł), a najniższe w branży edukacja i rozwój (2869 zł)
W poszczególnych sektorach gospodarczych największą dynamiką zmian wynagrodzeń może pochwalić się branża: doradztwo, konsulting - wzrost płac średnio o ok. 300 zł; materiały budowlane – spadek płac średnio o ok. 500 zł; bankowość, finanse, ubezpieczenia – spadek płac średnio o ok. 300 zł; drzewna i meblarska - spadek płac średnio o ok. 300 zł; elektrotechnika - spadek płac średnio o ok. 300 zł
Na wysokość płac mają wpływ dodatkowe studia jakie kończą inżynierowie. W tym miesiącu odsetek analizowanych osób, które ukończyły dodatkowe studia podyplomowe wyniósł 14,8%. W przypadku dodatkowych studiów podyplomowych zarobki siegają 6107 zł, a brak dodatkowych studiów przekłada się na znacząco na mniejsze wynagrodzenie mianowicie – 4725 zł.
Podobne przełożenie ma znajomość języków. Dobra lub przynajmniej biegła znajomość jednego języka pozwoliła uzyskać w lutym średnio o 500 zł wyższe wynagrodzenie od osób słabo znających języki. Znajomość więcej niż jednego języka to już różnica 1800 zł.
Inżynierowie, którzy słabo znają język mogą zarobić 4547 zł, władający dobrze lub biegle językiem obcym 5024 zł. Ci, którzy bardzo dobrze posługują się więcej niż jednym językiem obcym mogą liczyć na wynagrodzenie na poziomie ok. 6340 zł.
Nadal najwięcej zarabiają osoby w dziale zarządzania (mediana: 10 000 zł) oraz inwestycji i wdrożeń (mediana: 5700 zł) , a także właściciele firm (mediana: 6750 zł). Właściciele firm odnotowali w lutym największy wzrost płac w porównaniu ze styczniem: +10%.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym Inżynierowie najchętniej otrzymywaliby samochód służbowy do użytku prywatnego (36,11%), szkolenia wybierane wg własnego uznania (33,33%) oraz dodatkową bezpłatną opiekę zdrowotną (27,78%). Ma to po części odzwierciedlenie w faktycznej sytuacji na rynku w lutym 2009 r. Samochód służbowy znalazł się na 6. miejscu – otrzymuje go 33,33% inżynierów biorących udział w analizie. Szkolenia znalazły się na 4. miejscu - korzysta z nich 37,5% inżynierów. Bezpłatna opieka uplasowała się trochę wyżej, na 3. miejscu - otrzymuje ją 41,57% osób. Podobnie jak w styczniu, najpopularniejszymi pozapłacowymi gratyfikacjami, jakie otrzymują inżynierowie jest telefon służbowy – 55,56% oraz komputer – 51,39%.
