Nastroje w branży budowlanej
Ponad połowa ankietowanych przedsiębiorstw określa swoją sytuację kadrową jako stabilną z tendencją wzrostową. Do końca 2009 roku firmy z branży budowlanej planują wzrost zatrudnienia lub jego ustabilizowanie - wynika z badania telemarketingowego K&K Selekt pod patronatem Konfederacji Pracodawców Polskich.
Na wzrost zatrudnianie mają wpływ aktualnie realizowane projekty oraz nowe zamówienia. Relatywnie w lepszej kondycji znajdują się te firmy, które zaangażowane są w wykonywanie inwestycji związanych z przygotowaniem turnieju EURO 2012. Firmy budowlane pytane o wpływ kryzysu na ich działalność odpowiadały, że nie odczuwają jego skutków oraz nie mają większych problemów ze znalezieniem nowych pracowników.
- Wyjątek stanowią wykwalifikowani specjaliści, tacy jak: kierownicy budów, inżynierowie, inspektorzy nadzoru czy projektanci- twierdzi Katarzyna Pawełek z K&K Selekt, firmy konsultingowej wdrażającej w firmach budowlanych i produkcyjnych nowatorskie metody redukcji kosztów personalnych. - Zrekrutowanie doświadczonych, wysoko-wykwalifikowannych pracowników jak również zorganizowanie kilkunastoosobowej brygady robotników fizycznych w dalszym ciągu stanowi problem dla wielu przedsiębiorców.
25% ankietowanych firm, które znajdują się w gorszej sytuacji ekonomicznej, szacuje cięcia kadrowe. Swoją złą kondycję tłumaczą przede wszystkim załamaniem się koniunktury na rynku oraz recesją gospodarczą. Pozostałe 15% ankietowanych przedsiębiorców planuje, że nie będzie ani zwalniać ani zatrudniać więc deklaruje tendencją utrzymania obecnego stanu zatrudniania.
Badanie zostało przeprowadzone na zlecenie K&K Selekt w sierpniu 2009 roku wśród 300 firm działających w branży budowlanej.
