Kryzys czy sezon ogórkowy?

Niższe o 1,9% w porównaniu z poprzednim miesiącem, niższe o 3,3% w porównaniu z czerwcem ubiegłego roku, najniższe od marca 2008... 4848 zł brutto – tyle wyniosło średnie miesięczne wynagrodzenie inżyniera w czerwcu 2009. W świetle czerwcowego "Miesięcznego Raportu Płacowego – Wynagrodzenia Inżynierów", sporządzonego przez analityków z Banku Danych o Inżynierach, 10% inżynierów zarobiło poniżej 2200 zł.

Obniża się próg płacowy, który kwalifikuje do grupy 25% inżynierów zarabiających najwięcej - w czerwcu wystarczyło otrzymać wynagrodzenie na poziomie min. 5700 zł, by się w niej znaleźć. To o 1,7% mniej niż w maju 2009. W tym samym okresie ubiegłego roku próg ten wynosił 6000 zł.

- Nadal utrzymuje się w firmach stan niepewności. Pracodawcy starają się funkcjonować w okrojonych zespołach pracowników. Składniki wynagrodzeń inżynierów są bardziej różnicowane. Obniżane się płace zasadnicze. Pracodawcy rekompensują to premiami i prowizjami - mówi Anna Strożek, specjalistka ds. analiz w Banku Danych o Inżynierach.

W porównaniu z majem, o 7,38% wzrosła liczba osób, które otrzymały premie uznaniowe. Jest to obecnie najpopularniejszy składnik wynagrodzenia inżynierów, poza płacą zasadniczą. W czerwcu otrzymało go 30,3% inżynierów. Na drugim miejscu znalazły się ex aequo premie zadaniowe oraz nagrody okresowe/premie okolicznościowe. Otrzymało je 21,21% inżynierów. Na trzecim miejscu ex aequo prowizje od wyników działu/firmy, prowizje od indywidualnych wyników oraz płatne nadgodziny. Otrzymało je 18,18% inżynierów.

- Na trudną sytuację wielu firm nakłada się jeszcze "sezon ogórkowy", który właśnie trwa – kontynuuje Anna Strożek. - Mniej zleceń, mniej ofert pracy, mniej zatrudnień, mniejsze zainteresowanie potencjalnych pracowników. Wiele firm produkcyjnych w okresie letnim kończy rok rozliczeniowy i nie rozpoczyna nowych rekrutacji. Są też tacy, którzy mają świadomość, jak trudne jest znalezienie wykwalifikowanego specjalisty i już teraz podejmują działania na rynku inżynierów. Bardzo popularne jest publikowanie ogłoszeń oraz wstępne zbieranie aplikacji, które rozpatrywane są po sezonie wakacyjnym lub zatrudnienia "na zastępstwo", "na pół etatu" oraz płatne staże. Wynagrodzenia takich osób, często niższe od standardowych płac na danym stanowisku, wpływają na średnią w raportach opracowywanych w okresie letnim. Dlatego należy uważnie interpretować wyniki analiz i nie sugerować się jedynie średnią. Póki co gorący okres rekrutacji trwa w branży związanej z agd i sprzętem sportowym, w budownictwie, energetyce, elektryce, lotnictwie, transporcie, logistyce i jak przystało na okres letni… w chłodnictwie, klimatyzacji i wentylacji. Te branże utrzymują na razie względnie stały poziom płac. Wahania w wynagrodzeniach oscylują tu wokół - 2% do + 5%.

Wynagrodzenia według branż w czerwcu 2009

Inżynierowie, którzy w czerwcu odnotowali największy spadek płac:

• osoby w grupie wiekowej 21-25 lat, gdzie średnie wynagrodzenie spadło o 5,3% w porównaniu z majem 2009 i wyniosło 3138 zł - osoby te stanowiły 24,9% spośród analizowanej grupy inżynierów.
• pracownicy na stanowiskach szeregowych. Ich średnie wynagrodzenie wyniosło 2471 zł i spadło o 32,7% w porównaniu z miesiącem ubiegłym. Osoby te stanowiły 3% analizowanej populacji inżynierów (średnia wieku: 27 lat).
• osoby pracujące w telekomunikacji (śrd  4770 zł) – spadek o 27,3%, w górnictwie i branży geologicznej (śrd 4256 zł) - spadek o 7,9%, w branży medycznej (śrd 5426 zł) - spadek o 7%, w ochronie środowiska (śrd 3649 zł) - spadek o 6,6%, gazownictwie (śrd 5734 zł) – spadek o 5,8% oraz poligrafii (śrd 5212 zł) – spadek o 5,6%,
• pracownicy w działach marketingu i sprzedaży (śrd 4776 zł) – spadek o 11,6%, finansowych (śrd 3257 zł) - spadek o 10,9% oraz ochrony środowiska (śrd 4245 zł) - spadek o 10,7%.
• pracownicy małych firm, zatrudniających poniżej 10 osób. Ich średnie wynagrodzenie wyniosło 4168 zł. W porównaniu z majem spadło o 5,2%,
• zatrudnieni w województwie podkarpackim (śrd 4032 zł) – spadek – 22,4%, opolskim (śrd 3860 zł) – spadek o 11,1% oraz zachodniopomorskim (śrd 4153 zł) – spadek o 4%.

Wynagrodzenie inżynierów w zależności od wielkości firmy

Wynagrodzenie inżynierów w zależności od regionu zatrudnienia w czerwcu 2009

Ostatnie lata pokazały, że zwykle po okresie wakacyjnym firmy ruszały z nowymi projektami. W związku z czym rozpoczynał się okres wzmożonych rekrutacji inżynierów. A jak będzie w tym roku? Niestety przewidywania nie są optymistyczne. Jeśli sytuacja na rynku się nie poprawi, wówczas firmy będą zmuszone do podejmowania kolejnych, trudnych decyzji.

Więcej informacji dotyczących wynagrodzeń inżynierów można znaleźć w pełnym opracowaniu raportu miesięcznego "Wynagrodzenia Inżynierów – Czerwiec 2009" oraz "Raportach Branżowych" dostępnych w Banku Danych o Inżynierach (www.bdi.com.pl).