X Jubileuszowa Edycja Konkursu Pracodawca Roku na XV-lecie PZPB
Nie obawiaj poddać się ocenie. Może właśnie w tym roku Twoje osiągnięcia znajdą najwyższe uznanie! - czyli X Jubileuszowa Edycja Konkursu Pracodawca Roku 2006 w Budownictwie.
Obchodzimy dzisiaj 15-lecie Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa. Związek nasz swoje tradycje wywodzi z dwóch organizacji - Krajowej Izby Budownictwa i Krajowego Związku Pracodawców Budownictwa. W 2004 roku prezesi największych firm budowlanych opowiedzieli się za powołaniem jednolitej i silnej organizacji pracodawców budownictwa, która reprezentowałaby interesy całego środowiska - przypomniał na uroczystości jubileuszu Marek Michałowski, przezes PZPB. - Dzisiaj zakres działalności związku obejmuje nie tylko kraj - ma wymiar europejski. Uczestniczymy m.in. w trzech programach UE, których celem jest stworzenie właściwych warunków technicznych i szkoleniowych dla naszych członków. Będziemy kontynuować wszystkie te działania, które przyczyniają się do ochrony praw i godnej pracy w budownictwie. A wśród problemów, które są szczególną troską związku, prezes wymienił m.in.: tworzenie rozwiązań systemowych dla całego sektora budowlanego, zwłaszcza usprawnienie procesu inwestycyjnego; poprawa sytuacji w zatrudnieniu, waloryzacja cen jako warunek sprawnej realizacji umów o roboty budowlane, wprowadzenie do procesu inwestycyjnego w Polsce procedur kontraktowych FIDIC regulujących relacje inwestor - wykonawca. Problemów jest wiele, ale uroczystość jubileuszowa nie została nimi zdominowana.
- Dzisiaj przede wszystkim świętujemy i to potrójnie - zapewniał Marek Michałowski. - Obchodzimy bowiem nie tylko 15-lecie działaności związku, ale również ogłaszamy laureatów X edycji konkursu na "Pracodawcę Roku w Budownictwie" i zdobywców "Certyfikatu Dewelopera" XX edycji. Wszystkim nagrodzonym gratuluję! W uroczystości uczestniczyli m.in. Elżbieta Janiszewska-Kuropatwa, wiceminister budownictwa oraz Jan Olszewski, b. premier.
- Bycie laureatem w konkursie "Pracodawca Roku w Budowncitwie, oznacza - być wzorem do naśladowania - podkreślił Janusz Zalewski, wiceprezes PZPB, przewodniczący konkursowej Kapituły. - Celem konkursu jest wyłonienie i promocja tych pracodawców w budownictwie, którzy ze względu na swoje osiągnięcia w zarządzaniu firmą oraz rzetelność i wiarygodność w zawodzie reprezentują poziom nieprzeciętny. Co roku wprowadzamy do regulaminu zmiany, by jak najbardziej ten konkurs uatrakcyjniać i upowszechniać. Jest adresowany do wszystkich przedsiębiorców działających na terenie Polski w szeroko pojętej branży budowlanej - niezależnie od charakteru własności przedsiębiorstwa, jego wielkości, liczby zatrudnionych pracowników oraz przynależności do PZPB.
Laureatami jubileuszowej edycji na "Pracodawcę Roku 2006 w Budownictwie" zostali: Jarosław Popiołek, prezes zarządu Mostostalu Warszawa SA - "w szczególności za skuteczność zarządzania dużym przedsiębiorstwem wykonawstwa budowlanego"; Stanisław Jęch, prezes zarządu Przedsiębiorstwa Budownictwa Ogólnego Sp. z o.o. Zielona Góra - "w szczególności za działalność na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników"; Andrzej Karasiński, prezes zarządu Przedsiębiortswa Budownictwa Górniczego i Energetycznego EGBUD Sp. z o.o. Bogatynia - "w szczególności za nowoczesność systemów zarządzania przedsiębiorstwem"; Sławomir Doliński, właściciel firmy DOLCAN Sp. z o.o. Warszawa - "w szczególności za kompleksowość w prowadzeniu działalności deweloperskiej"; Jacek Kołodziejski, prezes zarządu ELJAKO-AL Sp. z o.o. Legionowo - "w szczególności za nowoczesność proponowanych rozwiązań technicznych"; Jan Zdrzałka, właściciel P.U.H. SANITEX Gorzów Wlkp. - "w szczególności za wzorcowy, dynamiczny rozwój firmy rodzinnej".
"Certyfikat Dewelopera" jest przyznawany od 1999 r. Od 2004 r. "wydaje" go Polski Związek Pracodawców Budownictwa, jako prawny następca Krajowej Izby Budownictwa. Dzięki tej inicjatywie budownictwo mieszkaniowe na terenie całego kraju realizuje grupa sprawdzonych pod kątem formalno-prawnym firm deweloperskich - obecnie taki certyfikat mają 34 firmy. Ubieganie się o certyfikat jest dobrowolne. Każda firma deweloperska, która spełnia kryteria, takie jak: utrwalona pozycja na rynku, rzetelność wykonawcza, bezpieczeństwo prawne, a także posiada dobrą sytuację ekonomiczno-finansową może ubiegać się o przyznanie certyfikatu. Firmy (niestety nieliczne), które przechodzą z wynikiem pozytywnym wnikliwe badania, można śmiało określić, jako wiarygodne. Przyznawany jest na czas określony - ma dwuletni okres ważności i może być odnawiany, zawieszany lub cofnięty. Cofnięty zostaje w przypadku utraty przez dewelopera wiarygodności publicznej.
Więcej informacji o konkursach i laureatach www.pzpb.internetdsl.pl/