VIII edycja konkursu "Pracodawca Roku w Budownictwie"
Organizatorem konkursu "Pracodawca Roku w Budownictwie" od tego roku jest Polski Związek Pracodawców Budownictwa.Powstał on w wyniku połączenia dwóch organizacji: Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa i Krajowego Związku Pracodawców Budownictwa (dotychczasowego organizatora konkursu) i jest kontynuatorem ich działalności.
Konkurs jest adresowany do wszystkich przedsiębiorców budowlanych, którzy prowadzą działalność na terenie naszego kraju. Nie mają znaczenia takie czynniki, jak struktura własności przedsiębiorstwa, liczba zatrudnionych czy przynależność do Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa.
Kandydatów do konkursu mogą zgłaszać podmioty gospodarcze, organizacje pozarządowe, związki zawodowe, instytucje państwowe oraz ci, którzy cieszą się autorytetem w środowisku budowlanym.
Kapituła konkursu przy ocenie kandydatów weźmie pod uwagę następujące kryteria:
- działania przygotowujące polskie przedsiębiorstwa budowlane do funkcjonowania na unijnym rynku,
- ciągłość kierowania danym przedsiębiorstwem,
- złożoność prowadzonej działalności gospodarczej,
- osiągnięcia związane ze wzrostem wiarygodności i prestiżu firmy, jak np. wprowadzenie spółki na giełdę, uzyskane nagrody i certyfikaty jakości,
- korzystne opinie mediów o danej firmie,
- troska pracodawców o zespół, właściwe wykorzystanie ich umiejętności i uzdolnień pracowników,
- wrażliwość społeczną kandydata (działalność charytatywna, zaangażowanie w lokalne inicjatywy).
Tytuł "Pracodawca Roku w Budownictwie" i statuetka oraz wyróżnienia są przyznawane w dwóch kategoriach: w grupie firm dużych (zatrudniających ponad 250 pracowników) oraz w grupie firm małych i średnich (do 250 pracowników).
Termin porzyjmowania zgłoszeń konkursowych upływa 30 czerwca 2005 roku.
Uroczystość wręczenia nagród nastąpi podczas obchodów Dnia Budowlanych.
