Na XV-lecie - po raz dziesiąty "Pracodawca Roku w Budownictwie"
W trwającym od 10 lat Konkursie na "Pracodawcę Roku w Budownictwie" laureatami zostają zarówno szefowie dużych znanych firm, jak i średnich oraz małych. Szczególnie dla tych ostatnich uczestnictwo w tym przedsięwzięciu jest okazją zaprezentowania swoich osiągnięć zawodowych i działalności firm szerszej opinii. Wiadomo bowiem, że mniejszemu trudno rywalizować na rynku mediów (zawodowym również) z dużym. I często gdzieś na uboczu pozostają świetni menedżerowie firm budowlanych, a i same firmy.
Ale w tym konkursie chodzi "nie o ilość tylko o jakość" - jest on otwarty dla wszystkich szefów przedsiębiorstw działających na polskim rynku budowlanym, bez względu na wielkość, specjalizację i formę własności. Kandydatów zgłaszać mogą podmioty gospodarcze, organizacje pozarządowe, związki zawodowe, a także instytucje państwowe i samorządowe oraz osoby prywatne, cieszące się autorytetem w środowisku budowlanym. Wyboru "Pracodawcy Roku w Budownictwie" dokonuje Kapituła Konkursu, a podstawą procedury wyłaniającej kandydatów są jednolite kryteria zapisane w Regulaminie.
Tytuł i statuetka "Pracodawca Roku w Budownictwie" oraz wyróżnienia przyznawane są w dwóch kategoriach: w grupie firm dużych zatrudniających ponad 250 pracowników oraz w grupie firm małych i średnich z zatrudnieniem do 250 osób.
Do jubileuszowej X edycji konkursu zgłoszenia kandydatów można nadsyłać do 16 lipca 2007 r.
"Pracodawcę Roku 2006 w Budownictwie" poznamy w październiku - wyniki zostaną ogłoszone na Gali Jubileuszowej z okazji XV-lecia działalności Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa, który jest pomysłodawcą i od początku organizatorem tego przedsięwzięcia.
Informacje dotyczące konkursu: tel. 0-22 626-92-40 i na www.pzpb.internetdsl.pl
