Firma dla inżyniera: Skanska liderem rankingu
W corocznym plebiscycie “Firma dla Inżyniera", organizowanym przez Bank Danych o Inżynierach, ponownie zwyciężyła Skanska, szwedzki koncern budowlany. Firma zachowała tym samym tytuł lidera, wywalczony w poprzednich latach.
Jako najbardziej pożądana przez inżynierów firma przez Skanska zdobyła 213 głosów, na drugiej pozycji (139 głosów) uplasował się amerykański konglomerat przemysłowy General Electric, na trzeciej – firma Siemens (117 głosów).
- To już IX edycja rankingu Firma dla Inżyniera. Celem tego przedsięwzięcia jest wyłonienie i promowanie najatrakcyjniejszych firm, a także podnoszenie konkurencyjności przedsiębiorstw w zakresie zatrudniania inżynierów. Uzyskanie tytułu Firmy dla Inżyniera jest cennym wyróżnieniem dla wszystkich pracodawców zatrudniających inżynierów w Polsce – wyjaśnia Magdalena Suska, kierownik ds. marketingu i sprzedaży BDI.
Zobacz także: Idealnym pracodawcą
Lider Rankingu - firma Skanska z pewnością jest niezwykle cenionym wśród inżynierów pracodawcą, gdyż czołowe miejsce na podium zajmuje niezmiennie od 2002 roku. Na drugie miejsce awansowała firma General Electric, przesuwając na trzecią pozycję dotychczasowego wicelidera rankingu - firmę Siemens. Czwartą pozycję w stawce utrzymał szwedzko-szwajcarski koncern elektroenergetyczny ABB, natomiast miejscami w rankingu zamieniły się Budimex (awans na 5. miejsce) i Delphi (spadek o jedno oczko). W górę o jedną pozycję przesunęła się także firma Strabag, która uplasowała się na 6. pozycji ex aequo z Delphi, zaś PKN Orlen awansował z miejsca 10 na miejsce 8. W edycji 2009 na miejscu 9. ponownie uplasował się Philips. Pierwszą dziesiątkę zamyka Mostostal Warszawa, w poprzednim roku zajmujący 13. pozycję.
- Obecność czterech firm budowlanych w pierwszej dziesiątce odzwierciedla zarówno wysoką atrakcyjność tej branży wśród inżynierów, jak i relatywnie dobrą sytuację tej gałęzi gospodarki na tle pozostałych - komentuje Grzegorz Żebrowski, dyrektor BDI. - Po raz kolejny pierwszą dziesiątkę zajmują w większości firmy znane z poprzednich edycji rankingu. Zdaniem Magdaleny Suskiej zwyciężają ci, którzy konsekwentnie budują dobre relacje ze swoimi pracownikami, dbają o ich rozwój i dostarczają ciekawych wyzwań zawodowych.
- W tegorocznej edycji swoje głosy oddało 3081 inżynierów. W tej liczbie 88% głosujących to byli mężczyźni - relacjonuje Anna Strożek, starszy specjalista ds. analiz BDI. - Wśród kobiet największą popularnością w 2009 roku cieszyły się takie firmy jak: Skanska, Budimex, Mostostal Warszawa, Coca-Cola Company, General Electric, 3M Poland, PKN Orlen, Philips, GlaxoSmithKline i Procter&Gamble Operations Polska. Mężczyźni najwięcej głosów oddali na: Skanską, General Electric, Siemensa, ABB, Budimex, Strabaga, Delphi, PKN Orlen, Philipsa i Warbud.
Inżynierowie uzasadniają swoje głosy mając do wyboru osiem kryteriów: możliwości awansu, dodatki pozapłacowe, atmosfera w pracy, możliwości rozwoju, lokalizacja, atrakcyjne wynagrodzenia, dostęp do nowych technologii, międzynarodowe środowisko – wyjaśnia Specjalistka. W 2009 roku najbardziej cenione były: możliwości rozwoju jakie daje firma (82%), dostęp do nowych technologii (69%) oraz międzynarodowe środowisko (62%). W różnych grupach wiekowych poszczególne uzasadnienia miały inną wartość. Dla młodych osób, przed 30 rokiem życia najważniejsze były dodatki pozapłacowe, dla osób między 30 a 45 rokiem życia: międzynarodowe środowisko oraz dostęp do nowych technologii, natomiast dla osób powyżej 45 roku życia: lokalizacja. Głosujący mają też możliwość podawania indywidualnych komentarzy dotyczących firm.
Inżynierowie głosujący na najatrakcyjniejszego pracodawcę 2009 roku, to głównie osoby władające dobrze lub biegle jednym językiem obcym - 60% głosujących, natomiast 28% włada więcej niż jednym językiem obcym. Największą popularnością niezmiennie cieszy się język angielski - włada nim 83% głosujących. Na drugim miejscu znalazł się niemiecki (14%), na trzecim rosyjski (12%). Średnie wynagrodzenie kobiet głosujących na najatrakcyjniejszego pracodawcę 2009 roku wyniosło 5071 zł (w edycji 2008 wynosiło 4230 zł). W przypadku mężczyzn nie zauważono znaczących zmian (FDI 2009 - 5169 zł, FDI 2008 - 5200 zł).
