Stawka godzinowa 2023 - umowa zlecene i umowa o pracę. O ile wzrośnie? Ile wyniesie stawka godzinowa w 2023 roku?

2023-01-05 13:22
Stawka godzinowa 2023 umowa zlecenie netto brutto
Autor: Gettyimages W 2023 roku dwie podwyżki płacy minimalnej, a więc i zależnej od niej stawki godzinowej

Nowa minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia w 2023 wzrośnie dwukrotnie. Wysokość minimalnej stawki godzinowej jest ważna dla osób pracujących na umowę zlecenie i umowę o świadczeniu usług. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2023 roku? Uwaga! Przewidziane są kary dla pracodawców za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej.

Spis treści

  1. Stawka godzinowa 2023
  2. W jakich umowach stawka godzinowa?
  3. Kary za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej

Stawka godzinowa 2023

Wysokość stawki godzinowej w 2022 r. wynosiła 19,70 zł za każdą godzinę wykonanego zlecenia lub świadczonych usług. We wrześniu rząd podjął decyzję o waloryzacji wysokości płacy minimalnej. Płaca minimalna 2023 będzie znacznie wyższa niż planowano. W 2023 roku czekają nas aż dwie podwyżki minimalnej krajowej - w styczniu, a potem w lipcu

Czytaj więcej: Jakie będą nowe stawki płacy minimalnej w 2023?

Ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia powiązana jest stawka godzinowa. Jej wysokość w 2023 również wzrośnie dwa razy:

  • od stycznia 2023 roku wyniesie 22,80 zł brutto,
  • od lipca 2023 - 23,50 zł brutto.

W jakich umowach stawka godzinowa?

Minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie do umów zleceń i umów o świadczenie usług. Stawka godzinowa ważna jest również dla osób na samozatrudnieniu, które przyjmują zlecenia, pod warunkiem, że same nie zatrudniają już innych osób.

Kary za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej przewidują kary za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej.

Zleceniodawca, który nie przestrzega minimalnej stawki godzinowej podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.

Może zainteresuje Cię także:

Czy artykuł był przydatny?
Przykro nam, że artykuł nie spełnił twoich oczekiwań.
Nasi Partnerzy polecają

Materiał Partnerski

Materiał sponsorowany

Materiał Partnerski

Materiał sponsorowany

Podziel się opinią
Grupa ZPR Media sprzeciwia się głoszeniu opinii noszących znamiona mowy nienawiści przepełnionych pogardą czy agresją. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem, powiadom nas o tym, klikając zgłoś. Więcej w REGULAMINIE
Czytaj więcej