Płaca minimalna 2023 - dwie podwyżki wynagrodzenia! Rząd zaskoczył kwotami. Ile na rękę w 2023 roku?

2022-09-13 13:49
Płaca minimalna 2023
Autor: Gettyimages Płaca minimalna 2023 - będzie wyższa niż planowano! Od 1 stycznia 2023 wzrośnie do poziomu 3490 zł i od 1 lipca do poziomu 3600 zł. Zmiany płacy minimalnej, według rządu pozwolą osobom najmniej zarabiającym utrzymać siłę nabywczą swoich dochodów przy obserwowanym wzroście cen

Płaca minimalna 2023 będzie znacznie wyższa niż planowano! Premier Morawiecki dziś na konferencji prasowej ogłosił ile wyniosą podwyżki płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Podwyżki będą jeszcze większe niż zapowiadano. Przypomnijmy, że płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. W przyszłym roku czekają nas dwie podwyżki minimalnej krajowej - w styczniu, a potem w lipcu. Jakie będą nowe stawki płacy minimalnej? Ile na rękę dostanie pracownik w 2023 roku?

Spis treści

  1. Ile wyniesie płaca minimalna w 2023 roku?
  2. Płaca minimalna 2023 - ile na rękę dostanie pracownik?
  3. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa 2023?
  4. Czym jest płaca minimalna?
  5. Na co ma wpływ płacę minimalna?

Ile wyniesie płaca minimalna w 2023 roku?

Obecnie płaca minimalna wynosi 3010 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - 19,70 zł brutto.

Premier Morawiecki we wtorek 13 września 2022 podał ustalone przyszłoroczne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, w 2023 roku najniższe pensje wzrosną dwa razy:

  • od stycznia 2023 roku płaca minimalna ma wynosić 3490 zł brutto, czyli o 480 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku;
  • w lipcu 2023 roku płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3600 zł brutto, oznacza wzrost o 590 zł w stosunku do 2022 roku.

Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podwyżki płacy minimalnej argumentowała wyższą niż się spodziewano inflacją.

Płaca minimalna 2023 - ile na rękę dostanie pracownik?

Biorąc pod uwagę dwie powyższe kwoty, średnia minimalna pensja za pracę w 2023 wyniesie 3545 zł brutto. Pracownik na rękę dostanie około 2 747 zł netto zł netto w skali miesiąca.

Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa 2023?

Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie:

  • od stycznia 2023 roku wyniesie 22,80 zł;
  • od lipca 23,50 zł.

Czym jest płaca minimalna?

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie jakie może otrzymać pracownik zatrudniony na umowę o pracę po przeliczeniu osób niepełnozatrudnionych na pełne etaty. Taką definicję podaje GUS. Mówiąc inaczej, to najniższe dopuszczalne wynagrodzenie, które przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu.

Po raz pierwszy płaca minimalna została ustalona w 2003 roku. Wówczas wynosiła ona 800 zł brutto. Od tego czasu wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce stale rośnie, a w 2023 roku płaca minimalna będzie zwaloryzowana dwukrotnie. Rozporządzenie określające wysokość płacy minimalnej od 1 stycznia 2023 roku rząd musi wydać najpóźniej 15 września 2022.

13 września 2022 premier ogłosił decyzję w sprawie podwyżek płacy minimalnej.

Należy pamiętać, że wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną również poszczególne świadczenia ze stosunku pracy. Wzrost płacy minimalnej oznacza również podwyżkę kosztów po stronie pracodawcy. Koszt pracownika dla pracodawcy to wynagrodzenie miesięczne brutto plus koszt składek na ubezpieczenia i ZUS.

Według danych GUS płacę minimalną otrzymuje około 2,2 mln Polaków. Należy też podkreślić, że płaca minimalna nie ma regionalnego zróżnicowania. Tyle samo wynosi w całej Polsce.

Czytaj również: Czy wzrost wynagrodzenia minimalnego wymaga podwyżki pensji pracownika?

Na co ma wpływ płacę minimalna?

Wysokość płacy minimalnej ma bezpośrednie przełożenie na zmienne składowe wynagrodzenia. Mowa np. o pracy w godzinach nocnych czy godziny nadliczbowe.

Płaca minimalna podwyższa koszty pracodawcy. Chodzi o wysokość składek na ubezpieczenie i ZUS.

Płaca minimalna wpływa na wysokość obowiązkowych składek ZUS dla prowadzących własną działalność gospodarczą w pierwszych latach.

Według płacy minimalnej ustalana jest nawet wysokość mandatów.

Listen to "Im lepsze zarobki dzieci tym wyższa emerytura rodzica" on Spreaker.

Źródło: www.gov.pl; Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej; stat.gov.pl; sip.lex.pl

Czy artykuł był przydatny?
Przykro nam, że artykuł nie spełnił twoich oczekiwań.
Podziel się opinią
Grupa ZPR Media sprzeciwia się głoszeniu opinii noszących znamiona mowy nienawiści przepełnionych pogardą czy agresją. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem, powiadom nas o tym, klikając zgłoś. Więcej w REGULAMINIE
Czytaj więcej