Wynagrodzenia w branży budowlanej

Jeszcze całkiem niedawno płace w budownictwie, szczególnie na stanowiskach fizycznych, były jednymi z najniższych w gospodarce. Sytuacja zaczęła się zmieniać, bo zaczęło brakować rąk do pracy, ale także pracowników wykwalifikowanych z uprawnieniami. Płace w budownictwie zaczęły dynamicznie rosnąć, by znów wyhamować wraz z pojawieniem się dekoniunktury w roku 2011-2012. Jak to wygląda obecnie? Stałą analizę wynagrodzeń przeprowadza firma Sedlak & Sedlak...

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzanego przez Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w 2013 roku w branży budowlanej wyniosła 4000 zł. Co czwarta osoba pracująca w tej branży zarabiała poniżej 2844 zł, jednocześnie 25% osób otrzymywało wynagrodzenie wyższe niż 6500 zł.
Najwyższe pensje otrzymywały osoby zatrudnione w wielkich firmach budowlanych. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 5500 zł. Zarobki osób pracujących w dużych firmach były o 10% niższe od zarobków w tych największych. Najniższe płace otrzymywali pracownicy w przedsiębiorstwach zatrudniających mniej niż 10 osób. Mediana wynagrodzeń w mikroprzedsiębiorstwach wyniosła 3000 zł, czyli budowlańcy zarabiali w nich o połowę mniej niż pracownicy wielkich firm.

Sprawdź najnowsze dane o zarobkach na Twoim stanowisku! Odbierz indywidualny raport płacowy >>

W branży budowlanej najwyżej opłacani są pracownicy ze stażem 11-15 lat doświadczenia zawodowego. Co ciekawe, firmy budowlane mniej sobie cenią osoby ze stażem  dłuższym niż 15 lat - tacy pracownicy otrzymywali w 2013 roku pensję niższą o 500 zł od tych ze stażem z przedziału 11-15 lat. Zarobki osób rozpoczynających w 2013 roku pracę w branży budowlanej wyniosły 2500 zł i były dwukrotnie niższe od pensji, jaką otrzymywali pracownicy mający 11-15 lat doświadczenia.